Catalyst plantea la empatía como habilidad empresarial en el Día Internacional de la Mujer

Nueva YorkY el 1 de marzo de 2022 /PRNewswire/- Catalizador Celebra el Día Internacional de la Mujer (IWD) 2022 reinventando el título de CEO, como Directora de Empatía, para alentar a los líderes y empleados en todos los niveles a liderar con empatía y construir culturas inclusivas dentro de sus organizaciones.

los Campaña del director de simpatía Presenta colaboración con Revista CEO Como parte de la campaña global de Catalyst #BiasCorrect. Catalyst invita a empresas y particulares a participar en la campaña de hoy antes del Día Internacional de la Mujer en 8 de marzo por:

  • Tome una prueba de empatía Catalyst IWD;
  • agregue «Director de Empatía» a su título de LinkedIn; Y el
  • Cree portadas personalizadas para la revista CEO con nuestra herramienta de carga de fotos y compártalas en las plataformas de redes sociales con #BiasCorrect.

La herramienta de carga de imágenes de Chief Empathy Officer-CEO Magazine está disponible en inglés, francés, alemán y español.

La campaña, creada en colaboración con grupo de quemadosResidencia en búsqueda catalítica La empatía se define como la habilidad de “comunicarse con otros para identificar y comprender sus pensamientos, perspectivas y emociones y demostrar esta comprensión con intención, cuidado y preocupación”.

Para los líderes y gerentes, la empatía es una habilidad importante en el lugar de trabajo que tiene el potencial de reducir el agotamiento y mejorar el compromiso y la retención de los empleados. Los datos muestran que los empleados con líderes senior altamente empáticos reportan niveles más altos de creatividad (61 %) y compromiso (76 %) que aquellos con líderes senior menos empáticos (13 % y 32 %, respectivamente).

“La pandemia realmente nos ha demostrado cuán importante es que los líderes prioricen la empatía y la inclusión para mejorar las culturas en el lugar de trabajo”, dijo. lauren haritonCatalizador, Presidente y CEO. “Siempre requiere construir lugares de trabajo más equitativos simpatíaY así, Catalyst reinventa el lugar de trabajo en Día Internacional de la MujerSabemos que cualquiera, sin importar su apellido, puede ser un jefe empático”.

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Catalyst invita a particulares y empresas a visitar Empatía del jefe de la página web مسؤولي Today, que incluye recursos para ayudar a comprender, desarrollar y practicar el liderazgo empático. Bank of America es el patrocinador principal de esta campaña.

Y únete al CEO de Catalyst lauren hariton Para tener un chat web sobre Reimaginando el lugar de trabajo para el Día Internacional de la Mujer y más allá 3 de marzo en 11:00 a. m. hora del Este.

Acerca del catalizador
Catalizador es una organización global sin fines de lucro respaldada por muchos de los directores ejecutivos más poderosos del mundo y empresas líderes para ayudar a construir lugares de trabajo que sean aptos para las mujeres. Fundada en 1962, Catalyst impulsa el cambio a través de un liderazgo de pensamiento innovador, soluciones prácticas y una comunidad apasionada de corporaciones multinacionales para acelerar y llevar a las mujeres al liderazgo, porque el progreso de las mujeres es el progreso para todos.

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