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El futuro es femenino.
El Gobierno español ha remitido hoy al Consejo de Ministros su propuesta de ley de cuotas de género, que ahora pasará al Congreso. El proyecto de ley requiere que las empresas y el gabinete se aseguren de que sus juntas directivas estén compuestas en un 40% por mujeres. Por cierto, el Día Internacional de la Mujer es mañana.
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de acuerdo a BloombergEspaña lo está haciendo relativamente bien en lo que respecta a las mujeres en los niveles más altos de las empresas, con muchas empresas que cotizan en el Ibex-35 (la versión española del NASDAQ) que ya alcanzan el umbral del 40%.
La ley propuesta por el gobierno está diseñada no solo para imponer una participación del 40% en cada una de las empresas del Ibex-35, sino también para imponerla en rincones más pequeños de la economía española:
- Si lo autoriza el Congreso, la ley haría que la cuota sea obligatoria para todas las empresas que cotizan en bolsa para julio de 2024.
- Después de dos años, la cuota será obligatoria para todos Empresas de más de 250 empleados e ingresos de más de 50 millones de euros.
El presidente del Gobierno español, Pedro Sánchez, declaró el sábado que «si las mujeres representan la mitad de la sociedad, entonces la mitad del poder político y la mitad del poder económico deberían pertenecer a las mujeres». mientras que el 40% no lo son completamente Lo que matemáticamente llamas «la mitad», es el comienzo.
Inferencia estadística: Las cifras brutas de mujeres en los directorios no indican necesariamente si la cultura empresarial de un país es feminista. Una encuesta de noviembre de las empresas del FTSE 100 del Reino Unido encontró que, aunque ocupaban el 40 % de los puestos en los directorios, el 90 % de esos puestos eran puestos no ejecutivos, y solo nueve directores ejecutivos en la encuesta eran mujeres. “Para que ocurra un cambio real, las mujeres simplemente tienen que estar en posiciones importantes de toma de decisiones como directora ejecutiva y presidenta”, dijo la profesora Sue Venicombe de Cranfield School of Management, quien contribuyó a la encuesta, Decir el tiempos financieros. Por lo tanto, es mejor que Sánchez vigile de cerca las descripciones de trabajo que entregaron las empresas.
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