Es difícil retener a los arquitectos jóvenes que se van por un salario más alto o mejores horarios, dicen las firmas

El resto de la entrada de estudiantes es ‘bastante estable’

Las empresas con las que habló CNA también dijeron que los procesos de selección de talentos son mínimos, y señalaron que menos estudiantes de arquitectura están avanzando para obtener una maestría, que generalmente se requiere para practicar arquitectura en Singapur.

“También se dan cuenta de que tienen muchos años de educación y luego, cuando salen, sienten que en términos de satisfacción laboral, salarios y horarios, simplemente no vale la pena”, dijo el Sr. Seo.

«Creo que muchos de ellos están tomando decisiones de salida anticipadas, por lo que es muy preocupante y muy triste».

En una encuesta realizada por el Instituto de Arquitectos de Singapur en agosto pasado, solo el 7 por ciento de los jóvenes graduados dijeron que probablemente permanecerían en la profesión a largo plazo.

El portavoz de la universidad dijo que las admisiones de estudiantes al programa de Arquitectura y Diseño Sostenible de la Universidad de Tecnología y Diseño de Singapur (SUTD) «se mantuvieron estables».

No hemos visto una gran caída en los números. Un portavoz de ASD (Arquitectura y Diseño Sostenible) dijo que los graduados de Maestría en Arquitectura aún eligen en su mayoría la profesión de arquitectura.

«Un pequeño número se ha aventurado en industrias de diseño afiliadas, como diseño de experiencias, diseño de exposiciones y proveedores de soluciones digitales en el sector del entorno construido».

Un portavoz de SUTD dijo que el programa tiene un «proceso de selección riguroso» y «un ambiente de estudio cohesivo», y los estudiantes están capacitados y dirigidos a «continuar el curso» para graduarse.

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Un portavoz de la Escuela de Diseño e Ingeniería de NUS dijo que la inscripción de estudiantes de arquitectura en NUS «se ha mantenido bastante estable a lo largo de los años».

El plan de estudios capacita a los estudiantes en habilidades relevantes para una «amplia gama» de trabajos. El portavoz dijo que los estudiantes en el último lote de estudiantes de arquitectura de la UNSW tenían una tasa de empleo del 97,7 por ciento, con salarios iniciales promedio «competitivos» de 4.000 dólares singapurenses.

“Si bien no todos nuestros graduados continúan trabajando como arquitectos, el enfoque de nuestro plan de estudios en la excelencia del diseño garantiza que aquellos que eligen explorar otros campos encuentren el éxito en carreras relacionadas”, dijo el portavoz de NUS.

De los 150 estudiantes de su clase, solo unos 20 son arquitectos ahora, cinco años después de graduarse, dijo a CNA el graduado en arquitectura Chua Shengchuan.

Chua, quien fundó su propia empresa de construcción de madera Calvary Carpentry, dijo que decidió no obtener una maestría a pesar de su formación en varias firmas de arquitectura.

«Si me preguntas, ¿quiero llegar al punto en el que me convierta en arquitecto? Sí, creo que cada uno de nosotros todavía tiene este pequeño sueño dentro de nosotros. Pero es que el proceso para llegar allí es difícil», dijo. el de 31 años. Extremadamente».

«Creo que todos los estudiantes de arquitectura… quieren que sus ideas se conviertan en realidad sin todas las molestias intermedias».

Las firmas de arquitectura deberían ser parte de un grupo más grande que presiona por «cambios más positivos» en el sector profesional, dijo el Sr. Seah.

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«Todavía hay mucho que podemos hacer para hacerlo más atractivo en términos de perspectivas y oportunidades. Los salarios de los arquitectos, no solo para los jóvenes sino especialmente para nuestros talentos».

“El tema de retención de talento es crítico, porque la parte de drenaje no está clara cuando empieza, va a estar muy clara (después) pero para entonces ya es tarde.

«Es hora, no solo desde la perspectiva de la empresa, sino de una profesión y de todo un sector, de que analicemos este problema en profundidad… y realmente hagamos un cambio positivo».

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