España contrarreloj prorroga planes de licencia – EURACTIV.com

La asociación de empleadores española, el director ejecutivo, ha rechazado un plan reciente del ministro de Seguridad Social, José Luis Escrew, para expandir el llamado ERDE, un esquema de despido temporal o empeoramiento, que protege 600.000 puestos de trabajo más allá de la fecha límite del 31 de mayo. Informes EFE de los socios de EURACTIV.

A medida que el impacto económico de la epidemia se agudiza en muchos sectores clave, los sindicatos, el director ejecutivo y el gobierno están compitiendo contra el reloj para acordar una extensión de los proyectos hasta el 30 de septiembre.

Director General Antonio Caramendi Pidió al gobierno que creara un “patio de recreo de talla única” para empresas y trabajadores como condición previa para llegar a un nuevo acuerdo.

Las negociaciones se han estancado debido a una solicitud del director general y los sindicatos de renunciar a las contribuciones a la seguridad social que van del 70% al 100%, según la cantidad de empleados. El gobierno quiere cambiar esto a un sistema que aliente a las empresas a reestructurar a los trabajadores.

Proteger puestos de trabajo en los sectores más afectados

La coalición de izquierda gobernante de España, PSOE y Unidas Podemos, pueden aprobar la extensión de la orden sin acuerdo o continuar las negociaciones hasta el último minuto.

Fuentes cercanas a las conversaciones dijeron a Efe el martes (25 de mayo) que el gobierno estaba listo para reanudar las conversaciones.

El Banco Central de España ha recomendado recientemente ampliar los despidos temporales de trabajadores en el sector económico, especialmente en el turismo, que ha sido el más afectado por la epidemia de COVID-19, que representa alrededor del 15% del PIB español.

Solo en febrero, un total de 899,939 personas se beneficiaron de los despidos temporales del país. A lo largo de 2020, participaron en el programa un total de 3,6 millones de trabajadores de 550.000 empresas, principalmente pequeñas y medianas empresas (Pymes).

El plan contempla el 70% de los salarios ordinarios de los asalariados del Estado español y evita que las empresas despidan a personas. En caso de fraude o despido, las empresas deberían estar exentas de cotizaciones al sistema de Seguridad Social y enfrentarse a severas sanciones. Los beneficiarios de los regímenes ERDE se consideran oficialmente empleados, es decir, no se consideran desempleados.

Comisión Europea para paliar la difícil situación del mercado laboral español Anunciado El martes, el país ibérico recibió alrededor de $ 3,3 millones en nueva deuda (SURE) del Fondo Europeo Contra el Desempleo. El país tiene un total de .3 21,3 millones de derechos.

[Edited by Daniel Eckand Josie Le Blond]

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