España pulgada con reforma de pensiones

MADRID: Los analistas advierten que se pagará a los trabajadores españoles por aplazar la jubilación como parte de una estrategia de reforma de las pensiones.

Con casi 30.000 millones de euros (36.000 millones de dólares) en pérdidas anuales y en aumento para 2020, el presupuesto de la Seguridad Social de España es una de las mayores contribuciones al enorme déficit público del país.

La Comisión Europea ha pedido durante mucho tiempo a España que reforme su sistema de pensiones y lo convierta en una condición para el acceso a los fondos de recuperación económica de la UE.

Según una reforma planificada anunciada a principios de este mes, España emitirá cheques por valor de 12.000 euros (US $ 14.000) al año a los trabajadores en edad de jubilación que difieran sus pensiones, con el objetivo de hacer que más personas trabajen más horas.

La jubilación, por otro lado, puede conducir a una reducción de los pagos mensuales.

Pero la reforma, que aún no ha sido aprobada por el fragmentado parlamento español, devolverá el índice de pensiones a la inflación.

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“Los pensionistas ya no tienen que preocuparse por la evolución de sus pensiones”, dijo la ministra socialista de Presupuesto, María Jesús Montero, después de aprobar la reforma del gabinete en una conferencia de prensa la semana pasada.

Un gobierno conservador eliminó el índice en 2013, pero aumentó las pensiones en 2018 en línea con la inflación luego de las protestas contra la pérdida del poder adquisitivo de los jubilados.

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La reforma de 2013 elevó gradualmente la edad legal de jubilación a 67 años para 2027.

“No es estable”

Rafael Bombillón, jefe del departamento de economía del IE Business School en Madrid, dijo que era “una barbaridad” subir las pensiones en línea con la inflación cada año.

“El sistema no es estable y las pensiones deberían estar inhabilitadas”, dijo a la AFP.

Las cifras complican el panorama.

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El español tiene la esperanza de vida más larga del mundo, unos 83 años según la Organización Mundial de la Salud, y tiene la tasa de fecundidad más baja de Europa después de Malta.

Como resultado, la cantidad de jóvenes menores de 25 años que ingresan al mercado laboral cada año es un 30 por ciento menor que la de los mayores de 40 años, dijo Pompillan.

Javier Díaz Kimines, catedrático de Economía de la Escuela de Negocios del IESE, dijo que mientras otros países del sur de Europa, como Italia y Grecia, enfrentan problemas similares, “España ha sido empujada a reformar y hay consenso para negar el problema”.

“La gente vive más, por eso gasta más, por eso sus pensiones deben reducirse porque es difícil que las personas que están por jubilarse no cumplan una promesa” y él, que ha estado esperando una cierta cantidad después de ingresar al sistema durante muchos años. años, agregó.

“En el aire”

El gobierno ha dicho que los detalles de la reforma de pensiones planificada se eliminarán en el otoño.

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Debería ajustar los pagos en función de los fondos disponibles y la esperanza de vida extendida.

El ministro de Seguridad Social, José Luis Escrivá, provocó recientemente un alboroto al sugerir que los baby boomers, los nacidos en el desarrollo infantil posterior a la Segunda Guerra Mundial entre 1946 y 1964, deberían eventualmente aceptar pensiones más bajas y dar un paso atrás rápidamente.

Pompillan, de IE Business School, dijo que ninguno de los partidos quería alienar a un gran número de votantes mayores proponiendo recortes de pensiones, ya que se esperan elecciones generales en dos años.

“Todo está en el aire”, dijo.

Según Jordi Fabricat de la Asset Business School, España ofrece generosas pensiones públicas, con pagos mensuales de hasta el 80 por ciento del salario final de un trabajador, en comparación con una media del 55 por ciento en toda Europa.

“El hábito de ahorrar para la jubilación no existe en España”, añadió.

Fabregot dijo que la única oportunidad para una reforma profunda y duradera del sistema de pensiones es “sólo si hay presión de la UE”.

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