Telefónica proporciona despidos a más de 3.000 empleados, dice el sindicato

El logo de la empresa española de telecomunicaciones Telefónica en su sede de Madrid, España, 12 de mayo de 2021. REUTERS / Sergio Pérez / Foto de archivo

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MADRID (Reuters) – El Sindicato General de Trabajadores de Túnez dijo el martes que Telefónica (TEF.MC) ofrecerá un excedente voluntario a los empleados nacidos en 1967 o antes y que tengan al menos 15 años trabajando para la empresa. esos términos.

La aceptación de la oferta se limitará al 60% de los empleados cualificados, dijo la Confederación General de Trabajadores, el tercer grupo de telecomunicaciones más grande de Europa y empleador directo de 16.000 personas en España, y agregó que la consultora KPMG ayudó a formular el plan.

Se evitarán algunos departamentos, como los enfocados en ciberseguridad, marketing e inteligencia artificial, dijo a Reuters un representante de la UGT Diego Gallart.

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«La mayor parte de la redundancia se atenderá en la implementación y el mantenimiento de la red y en más departamentos centrales de servicio al cliente», dijo Gallart.

«Pero es difícil determinar si la captación estará en línea con las tasas anteriores del 70% porque el personal senior enfrenta peores condiciones que en paquetes anteriores y puede que no encuentre atractiva la situación actual».

Telefónica se negó a comentar sobre lo que dijo eran negociaciones en curso con los sindicatos.

Una fuente familiarizada con el asunto había dicho inicialmente a Reuters que se eliminarían entre 2.000 y 4.000 puestos de trabajo, lo que convertiría a Telefónica en el tercer gran grupo de telecomunicaciones en buscar despidos en España este año después de medidas similares de Vodafone y Orange. Lee mas

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Sin embargo, las ganancias subyacentes en España cayeron un 8,9% interanual, y el director de operaciones, Ángel Villa, dijo a los analistas que el aumento de los costos de la energía continuará pesando sobre la rentabilidad en los próximos trimestres.

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(Reporte de Clara Lyla Laudette) Editado por Andre Khleib y David Goodman

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