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‘Crea tensión innecesaria’: Mujer comparte por qué nunca volverá a hacer ejercicio con un amigo, Noticias de estilo de vida

Ser parte de la fuerza laboral es una parte integral de la edad adulta. Pero conocer gente en un entorno nuevo puede ser desalentador, por lo que la idea de trabajar con un amigo suena reconfortante, ¿verdad?

Bueno, para una mujer, la experiencia estuvo lejos de ser reconfortante.

Usuario de Lemon8 Jeremy compartió una publicación ¿Por qué nunca volverás a trabajar con amigos?

Hablando con AsiaOne, compartió que su experiencia desagradable sucedió en su primer trabajo, trabajando como diseñadora de interiores durante cuatro años.

Refiriéndose a la amiga como “A”, mencionó que la conocía desde hacía dos años y medio, ya que trabajaban juntas en proyectos escolares cuando estaban en la escuela politécnica.

Jeremy señaló que la personalidad y el estilo de trabajo de A no le sentaban bien, pero “de alguna manera sucedieron cosas y terminamos [up] En la misma empresa y departamento.

Ambos trabajaron juntos en dicha empresa durante 2,5 años.

Las cosas empiezan a ponerse personales.

En su publicación de Lemon8, Jeremy mencionó cómo la gente en la oficina a menudo la comparaba con “A” porque eran amigos.

Para aclarar su punto, Jeremy le mencionó a AsiaOne que su conocimiento del diseño y los estándares de trabajo es diferente al de “A”. Y como eran de la misma escuela, sus compañeros de clase podrían hacerle preguntas como “¿Por qué sabes esto cuando ella no lo sabe?”.

Con el tiempo, los comentarios comenzaron a frustrar a Jeremy, especialmente cuando su gerente le pidió que señalara con una “A” ya que eran amigos.

“Sentí que, de alguna manera, su nivel de trabajo solo se convirtió en mi responsabilidad debido a nuestra amistad”, compartió con AsiaOne.

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También sentí que A no tomó en serio su consejo, solo porque eran amigos.

celos en la oficina

Jeremy destacó que “crea una tensión innecesaria” cuando se trabaja con un amigo sobreprotector. En su publicación de Lemon8, mencionó lo difíciles que pueden ser las cosas cuando te acercas a tus colegas.

A mostró signos de resentimiento y celos cuando Jeremy comenzó a acercarse a los otros compañeros de clase, lo que empeoró la situación ya que sus compañeros de clase se sentían incómodos con A.

“Si estás en malos términos con tu novio, eso es muy obvio en el lugar de trabajo y no se ve bien en el trabajo”, explicó Jeremy en la publicación.

Depende del lugar de trabajo

Hacer un esfuerzo adicional por tus compañeros de equipo puede mostrar tu valor como jugador de equipo, pero también puede ir en tu contra.

“En términos de personalidad, estoy listo para ayudar a otros cuando lo necesitan”, dijo Jeremy a AsiaOne.

Sin embargo, desafortunadamente para Jeremy, esto provocó un desequilibrio en la relación, ya que se esperaba que ella corrigiera los errores de su amiga en el trabajo.

“La primera vez que A se metió en problemas, me pidieron que volviera a hacer un proyecto que A estaba manejando porque molestaba a nuestro cliente.

“Me molestó que A me hubiera dado problemas y más trabajo que hacer, y no recuerdo que ella se disculpara o se responsabilizara por eso.

“Este momento me hizo sentir que tenía que ser el héroe”, explicó Jeremy. “Y no te disculpes [or] Asumir la responsabilidad me hizo sentir que ella daba por sentado mi carácter, que siempre la ayudaría o estaría en la foto cuando estuviera en problemas.

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Sin límites claros

Los límites también pueden volverse borrosos en el lugar de trabajo cuando su colega también es su amigo. Jeremy comparte un incidente con AsiaOne cuando se cruzó esa línea.

“Como recién graduado, no sabía que los salarios eran un tema tan delicado en el trabajo hasta uno o dos años en el trabajo”, dijo Jeremy.

“Cuando trabajé con ‘A’, fui muy transparente. [with her] sobre mi salario porque lo estábamos pasando [job] ‘Camino’, y también fue transparente para mí.

Sin embargo, la apertura tuvo un precio. Como A no cumple con sus deberes laborales, Jeremy comienza a sentir que es injusto que ella gane tanto como él.

“Sentí que ella no merecía el mismo salario que yo estaba recibiendo porque estaba haciendo mucho menos y [was] Peor que yo”, compartió Jeremy con franqueza.

Al principio temía que A se lo tomara como algo personal si se negaba a revelar su salario. Pero en retrospectiva, Jeremy dijo que no se lo habría revelado a su amiga.

También destacó que no habrían surgido “sentimientos de injusticia” si hubiera establecido límites claros desde el principio. Debido a este incidente, dijo, afectó sus sentimientos personales por A como amigo.

Cómo tratar con amigos en la oficina

Después de su desafortunada experiencia, Jeremy sugirió varias formas de separar el trabajo y la vida personal.

Aconsejó a los lectores que lidiaran con los conflictos laborales con amigos de la misma manera que lo hacen con otros colegas. Deja la amistad a un lado y ten conversaciones honestas.

Crear límites es saludable, y usted mencionó que no mezcle sentimientos personales cuando tenga problemas relacionados con el trabajo.

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También señaló que los buenos amigos valoran tus opiniones, incluso cuando no están de acuerdo contigo.

“Rodéate de positividad, buenas vibraciones y relaciones saludables”, concluyó Jeremy en la publicación.

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Ninguna parte de esta historia o imágenes pueden reproducirse sin el permiso de AsiaOne.

Renato Lina
Renato Lina
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