La huelga de cabina de Ryanair en España entra en su segundo mes desafiando las leyes antihuelgas del gobierno de PSOE-Podemos

La tripulación de cabina de Ryanair en España ha entrado en el segundo mes de una huelga de cinco meses por salarios y condiciones, la huelga más grande en la historia de la compañía. Los trabajadores de los sindicatos USO (Unión Sindical Obrera) y SITCPLA (Sindicato Independiente de Tripulantes de Cabina de Pasajeros de Líneas Aéreas) están en huelga de 24 horas desde el 8 de agosto, de lunes a jueves. .

Los trabajadores exigen que la aerolínea económica deje de subcontratar personal y que España garantice los derechos laborales básicos, incluidas las vacaciones con salario mínimo y los salarios mínimos. Piden la reincorporación de 11 trabajadores despedidos por Ryanair durante la huelga de junio y julio, y que se retiren las medidas disciplinarias contra otros 100 tripulantes de cabina que participaron en esos paros.

Consciente de que podría depender del apoyo del gobierno del Partido Socialista (PSOE)-Podemos, Ryanair tomó medidas agresivas contra los huelguistas a principios de este verano, amenazando con despedir a todos los que participaran en las huelgas. La compañía dice que sus medidas disciplinarias y los despidos son el resultado de que los trabajadores incumplen los estrictos requisitos de servicio mínimo en el 57 al 82 por ciento de los aviones impuestos por el gobierno del PSOE-Podemos.

A principios de agosto, el Ministerio de Transporte anunció nuevas prohibiciones de huelgas dirigidas a esta nueva ola de interrupciones. Entre el 68 y el 85 por ciento de todos los vuelos domésticos de Ryanair, y entre el 36 y el 60 por ciento de los viajes fuera de la península, serán tripulados, según el aeropuerto y el mes. Estas medidas hacen que sea ilegal para la mayoría de los trabajadores hacer huelga.

“Estos son servicios esenciales [requirements] El Ministerio de Transportes anunció el pasado 5 de agosto que “esta agrupación laboral pretende estafar los intereses generales de los ciudadanos y en especial sus necesidades de movilidad con el derecho de huelga. Trabajadores de “hacer malabares” con los derechos de los ciudadanos españoles, estas leyes antihuelga pretenden impedir el auge de la creciente lucha de clases en España ya nivel internacional.Un ataque a la clase.

Las leyes de servicios mínimos del Gobierno del PSOE-Podemos recuerdan que 2.200 aerolíneas españolas en huelga han sido puestas en «estado de alarma». En 2010-11 estuvo controlada por el gobierno del PSOE del entonces presidente del Gobierno José Luis Sabatero. En una medida que no se usaba desde el final del régimen fascista de Franco en 1975, los trabajadores eran sujetos a disciplina militar, oficiales armados los volvían a trabajar y los soldados los vigilaban de cerca mientras trabajaban.

READ  Lauren Hemp se acerca más a Inglaterra en un empate sin goles con España fútbol femenino

Dejar respuesta

Please enter your comment!
Please enter your name here